Mobilna kontrola HR i płac dla małych i średnich zespołów
Śledzi rejestrację pracowników, oblicza wynagrodzenia i produkuje miesięczne podsumowania z jednej aplikacji na Androida, wszystko na urządzeniach mobilnych. PayHexa, od WoodChef, to narzędzie do zwiększania wydajności w biznesie, które łączy monitorowanie obecności, śledzenie nadgodzin i późnych godzin, obliczanie wynagrodzeń oraz zarządzanie urlopami w jednym interfejsie. Aplikacja jest skierowana do małych i średnich przedsiębiorstw oraz administratorów HR, którzy potrzebują workflow HR i wyników płacowych na urządzeniu bez systemów stacjonarnych.
Do czego służy PayHexa?
PayHexa działa jako zintegrowany system HRMS i centrum płacowe dla Androida. Aplikacja centralizuje profile pracowników, profile firmowe oraz zarządzanie wynagrodzeniami, dzięki czemu pracownicy HR mogą prowadzić dokumentację i obliczać płace w tym samym miejscu. Oferuje rejestrację wejść i wyjść, zautomatyzowane sumy godzin pracy oraz miesięczne podsumowania obecności i płac, co pozwala administratorom generować raporty za okres płacowy z urządzenia.
Co możesz zrobić z aplikacją w codziennym przepływie pracy związanym z płacami?
Aplikacja pozwala administratorom zbierać dane o obecności i przekształcać je w liczby gotowe do płac. Wpisy obecności zasilają obliczenia dla godzin regularnych, spóźnionych oraz nadgodzin; te śledzone sumy łączą się bezpośrednio z wbudowanym modułem wynagrodzeń. Wnioski o urlop przechodzą przez kolejkę zatwierdzeń obsługiwaną przez HR lub administratorów firmy, dzięki czemu miesięczne płace odzwierciedlają zatwierdzone nieobecności i korekty nadgodzin w generowanych podsumowaniach.
Czy PayHexa jest łatwa w użyciu dla pracowników HR i pracowników?
Interfejs koncentruje się na wygodzie mobilnej, ale wymaga pewnej znajomości HR. Aplikacja zapewnia oddzielne panele sterujące dla HR i administratorów firmy oraz prosty mechanizm rejestracji wejść/wyjść dla pracowników. Ostatnie aktualizacje dodały system aplikacji urlopowych, co zmniejsza ręczne prośby e-mailowe. Przepływ pracy zakłada, że administratorzy znają podstawowe pojęcia dotyczące płac; aplikacja nie oferuje prowadzenia przez kreatory konfiguracji w stylu desktopowym w mobilnym układzie.
Jak aplikacja radzi sobie z bezpieczeństwem, kompatybilnością i raportowaniem?
PayHexa izoluje dane firmy i dostarcza miesięczne raporty dostosowane do operacji na urządzeniu. Aplikacja wykorzystuje bezpieczną autoryzację konta i separację danych na poziomie firmy, co wspiera użycie wielu firm na wspólnych urządzeniach. Raportowanie koncentruje się na miesięcznych podsumowaniach obecności i płac, które można eksportować z aplikacji, a dystrybucja tylko na Androida oznacza, że wymiana plików zależy od mobilnego udostępniania i integracji, które organizacja już wykorzystuje.
PayHexa pasuje do zespołów HR skoncentrowanych na urządzeniach mobilnych potrzebujących przetwarzania płac na urządzeniu
PayHexa odpowiada małym i średnim przedsiębiorstwom oraz administratorom HR, którzy potrzebują rejestracji obecności, zatwierdzania urlopów i obliczania płac na urządzeniach z systemem Android. Wciąż buduje publiczną bazę użytkowników i ma ograniczone oceny zewnętrzne, więc organizacje, które potrzebują szeroko ocenianego rozwiązania, powinny wziąć pod uwagę ten czynnik. Dla zespołów, które chcą kompaktowego, mobilnego przepływu pracy HR, aplikacja wykonuje podstawowe zadania potrzebne do miesięcznych cykli płacowych.
